7月23日，四川银行2021年校招新员工公共知识培训如期开展，48名校招新员工怀揣着对未来的憧憬，参加了培训班开班仪式。四川银行董事长林罡、副行长潘蔚出席开班仪式。

林罡董事长首先代表行党委、董事会和经营班子对新员工从四川银行踏上走向社会、建功立业的新征程表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。林罡董事长从四川银行组建历程出发，让新员工们明白了从筹备之始，四川银行就致力于营造朝气蓬勃、充满斗志、创新求变的新兴气象，致力于服务四川经济金融发展的责任使命。林罡董事长希望大家始终秉承“简单、专注和包容”的职场价值观，树立终身学习的意识，培养终身学习的习惯。为此，林罡董事长对各位新员工提出四点要求：一是要尽快熟悉环境和工作，完成由学生到职场人的转型，将锐气藏于胸、和气浮于脸、才气见于事、义气施于人，尽快成长为一名合格的四川银行员工；二是要坚定信心，用平常的心态去看待一切困难，在以后的工作和生活中不骄不躁，走中正之道；三是要志存高远，将个人事业和金融事业结合起来，汇聚“惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前”的磅礴力量，在四川银行和金融事业的大潮中找到人生航向，实现人生价值；四是要求真务实，踏实做人认真做事，稳打稳扎地成为四川银行破浪前行的压舱石和创新求变的排头兵。林罡董事长最后以“乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘吸张”勉励新员工，期待新员工们成长蜕变，绽放精彩。

潘蔚副行长对新员工选择四川银行作为人生第一份职业表示欢迎。潘蔚副行长从四川银行品牌形象及组建历程讲起，让新员工们认识到了四川银行组建的不易及组建过程中取得的不凡成就。潘蔚副行长从企业文化、治理结构、人才队伍、发展阶段、同业比较五个方面诠释了四川银行的高起点起步、高水平发展；从肩负的使命着眼，期望新员工秉持创业创新初心和担当包容精神，融入四川银行建设征程，用3至5年时间，成为支撑四川银行高水平发展的中坚力量。潘蔚副行长还聚焦金融业数字化运营领先实践，为大家讲解了基于科技和数据应用的四川银行运营条线长远发展目标和构建方法。

人力资源部黄健在小结中指出，林罡董事长的讲话既是高屋建瓴的理论讲解，又是春风化雨般的谆谆教诲，结合生动鲜活的事例，为大家的成长进步指明了方向和路径。希望大家深刻学习领悟林罡董事长的讲话精神，在接下来的培训中遵守纪律、认真学习、深入思考、学有所获，最终通过本次培训，熟悉商业银行的基本运行业务，成为四川银行新的血液和新的力量。