一、公司介绍
四川银行股份有限公司（以下简称四川银行）是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行之首。
四川银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，以“成为客户体验一流、价值创造能力领先的现代金融企业”为愿景，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，成为管理规范、经营稳健的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。
截至目前，四川银行在川营业网点104个，已在成都、攀枝花、凉山、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山和广安设立了分行，并将逐步增设分行。
根据四川银行经营发展需要，现面向社会公开招聘优秀金融管理人才。四川银行将为您提供更广阔的发展舞台，我们期待与您同行。
二、招聘原则
（一）党管干部、党管人才。
（二）德才兼备、以德为先。
（三）平等、公开、竞争、择优。
（四）事业为上、人岗相适、人事相宜。
（五）公道正派、注重实绩、群众公认。
（六）依法合规、程序完备。
三、招聘岗位
（一）总行部门总经理：
普惠金融部、消费金融部、渠道管理部、安全保卫部
（二）总行部门副总经理：
金融市场部、普惠金融部、运营管理部、风险管理部
四、资格条件
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府的重大决策部署，具有较高的政治素质。
2.具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力，拥有良好的工作业绩和考核评价结果。
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识、业务能力及从业资质，懂经营、善管理，熟悉金融行业相关政策法规、发展规律和行业情况，能正确把握四川银行发展战略、经营目标和工作要求。
4.具有良好的职业素养和个人品行，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，勤奋敬业，公众形象好。
5.作风民主，全局观念强，善于团结同志。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7.符合履职回避的有关规定。
8.符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。
（二）任职资格
1.一般应具有大学本科及以上文化程度。
2.中共党员优先。
3.应聘担任部门总经理的，一般应在同层级副职（对应总行部门副职）管理岗位工作2年以上；未满2年的一般应在同层级副职（对应总行部门副职）管理岗位和下一层级正职（对应总行二级部门正职）管理岗位工作累计5年以上。
4.应聘担任部门副总经理的，一般应在下一层级正职（对应总行二级部门正职）管理岗位工作3年以上；未满3年的一般应在下一层级正职（对应总行二级部门正职）和副职（对应总行二级部门副职）管理岗位累计5年以上工作经历。
5.符合国家相关法律、法规、规章和金融监督管理部门规定的任职条件。
6.具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质，其他任职条件详见各岗位信息。
五、用工性质
本次招聘岗位均为合同制，与四川银行签订劳动合同。
六、工作地点
四川省成都市。
七、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格审查、综合测评、确定拟录用人选、组织考察、入职、任职等程序进行。
（一）网上报名。报名时间2022年3月23日-2022年3月29日，应聘者登录前程无忧网站进行报名。
（二）资格审查。接受报名并对人选进行资格审查，确定符合条件人选。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
（三）综合测评。根据职位特点和要求，采用多种测评方式和测评工具对符合条件人选的专业素质、能力水平、工作业绩等方面情况进行综合测评。
（四）确定拟录用人选。按照比选择优原则确定拟录用人选。
（五）组织考察。综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察。对于拟任人选不具备考察条件的，参照考察有关要求进行背景调查。
（六）入职。经考察（或背景调查）不影响录用的，办理入职。
（七）任职。对入职人员履行相关核查程序后，按规定正式任职。
八、注意事项
（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
（二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。
（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
（四）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：028-63289739，028-63289608
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