根据党委统一部署，2024年12月1日至12月31日，党委第一巡察组对泸州分行党委开展了巡察。2025年2月24日，党委第一巡察组向泸州分行党委反馈了巡察意见。按照巡察整改工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。
一、党委及主要负责同志组织整改落实情况
泸州分行党委坚决扛起巡察整改政治责任，将巡察反馈问题整改作为重要政治任务来抓，成立由党委书记任组长的整改工作领导小组，先后召开党委会、整改推进协调会，研究制定《整改落实方案》，细化分解反馈的4大类23项问题，逐项明确责任领导、责任部门、整改措施和整改时限，建立“周报告、月调度、对账销号”工作机制，形成党委牵头、部门协同、全员参与的整改工作格局。
党委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、协调、督办整改工作。牵头组织制定整改方案，主动认领重点难点问题，带队开展专题调研，约谈部门及支行负责人，推动解决跨部门协调难题和历史遗留问题。主持召开整改专题民主生活会，带头开展批评与自我批评，督促党委班子成员落实“一岗双责”。班子成员全部建立整改责任清单，深入分管领域现场督办，将整改落实情况纳入年度考核重要内容，确保整改工作真落地、见实效。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）落实党中央、省委重大决策部署方面
整改情况：一是强化政治引领，明确工作导向，严格落实“第一议题”制度，党委会严格开展“第一议题”学习，结合实际研究贯彻落实意见。二是制发《泸州分行管理层办公会议议事规则（试行）》，细化明确行长办公会、行务会、行长专题会、专门委员会等的议事决策原则、程序、范围、规则等内容，厘清各类会议职责和边界，严格按规定召开党委会、行办会。三是压紧压实各层级主体责任，成立新设支行筹备组，细化职责分工，明确专人负责，共同推进支行建设，2025年新开合江、纳溪、古蔺3家支行，服务地方发展和实体经济能力得到有效提升。四是有效运用小微企业融资协调机制，合理运用智造贷、税金贷等产品，加大民营企业贷款投放力度。五是严格执行绩效考核要求，对各类考核办法等进行全面清理自查，科学设置考核指标，将党建考核评价结果有效运用在年度绩效考核中，推进党建工作与经营业务相融互促。
（二）贯彻落实中央八项规定精神方面
整改情况：开展贯彻中央八项规定精神执行情况监督检查，分行管理人员签署《遵守中央八项规定精神承诺书》，修订完善《泸州分行差旅费管理实施细则（试行）》。严格落实精文简会要求，按照公文处理规范，对各类文字材料认真审核把关，坚决杜绝照搬照抄等形式主义问题。强化考核督导，将文风会风情况纳入年度工作考核，切实减轻基层负担。加强干部员工因私出国（境）、证件办理审核把关，组织开展清理自查，启用新版因私证件领取台账，严格履行审批手续。
（三）履行全面从严治党监督责任方面
整改情况：一是加强监督检查。紧盯元旦春节、五一端午等重要时间节点，紧盯接待、采购、公务用车管理等重要领域和关键环节，开展专项监督检查，针对薄弱环节，完善相关制度。二是建立基层管理人员廉洁档案，加强员工八小时内外监督。认真排查廉洁风险点，制定防控措施。三是加强纪检队伍建设。按规定配齐纪检专岗人员，组织参加纪检业务培训，增强执纪办案能力。
（四）落实风险防控责任方面
整改情况：一是开展信贷业务知识和风险管理培训，提高专业素养和风险识别防控能力。加大监督检查力度，开展了贷后专项检查，对违反贷款“三查”制度的行为，及时予以纠正和处理。二是加强合规文化建设。按季召开风险例会，对各类风险进行提示，学习合规制度，利用典型案例开展警示教育，印发员工负面清单手册，增强全员合规意识。三是完善采购制度，制发了《四川银行泸州分行采购管理实施细则》，规范采购流程，严格实施采购工作。加强采购管理能力建设，优化调整招标评审小组成员结构，提高评审专业素质。开展采购业务培训，集中学习和解读采购管理相关办法和操作流程。
（五）基层党组织建设方面
整改情况：一是组织开展党建工作专题培训，提升党员干部的业务能力。各支部结合实际制定2025年度党员教育学习计划、主题党日活动计划，切实抓好落实。建立党建工作季度考核机制，按季对党支部“三会一课”执行情况、会议记录规范性等开展监督检查，并将检查结果应用于绩效考核。二是严格开展党务公开，按规定明确公开范围、审批程序及责任部门，主动公开党费收缴使用、党员发展、评优评先等事项，在传统公示栏基础上拓宽公开渠道，通过内部OA系统等线上平台进行公示，并将党务公开纳入党建工作考核内容，确保应公开尽公开。
（六）干部人才队伍建设方面
整改情况：集中学习《四川银行基层管理人员选任办法（试行）》等相关制度，持续提升组织人事条线人员专业素质及业务能力。全覆盖开展干部员工相关资料清理自查，按程序对个别员工信息重新进行了认定，对干部人事档案进行了完善。认真审核把关新入职党员的人事档案，做好党组织关系转接工作。坚持组织选任与市场化选聘相结合的方式，加快推进基层管理人员选配。严格按照干部选任程序，规范开展干部选任工作。
（七）落实巡视以及内外部监督检查发现问题整改方面
整改情况：组织开展专项培训，学习相关制度及操作流程，结合典型案例开展警示教育，增强合规意识，加强日常财务报销管理。
三、下步工作安排
（一）深化思想认识，增强整改政治自觉。一是持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，将巡察整改作为践行“两个维护”的实际行动。二是分层分类召开整改推进会，对整改不力、敷衍应付的部门和个人进行约谈通报，进一步压实各级责任。三是持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，开展巡察整改相关专项活动，通过案例剖析、警示教育等方式，推动党员干部从思想上根源上筑牢整改意识。
（二）健全工作机制，确保整改常态长效。一是完善“台账式管理、销号制落实”机制，动态更新问题清单、任务清单、责任清单，确保整改闭环管理。二是建立整改联动机制，由党委主要负责同志牵头，综合、党群等部门协同，对重点难点问题开展联合攻坚。三是强化考核问责，将整改成效纳入年度绩效考核，对虚假整改、表面整改严肃追责。对暂未完成的整改任务，明确责任人和时限，加快推进落实。
（三）深化成果运用，实现标本兼治。一是举一反三拓展整改面，开展同类问题排查整治，梳理共性问题，进一步修订完善相关制度规定。二是强化整改与业务融合，将巡察建议转化为推动改革发展的具体举措，开展“基层调研提升行动”，建立领导干部下基层常态化调研督导机制。三是加强经验总结，通过制度“废改立”和常态化督导检查巩固整改成效，防止问题反弹回潮。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0830-6660221（工作日9:00-18:00）；电子邮箱：cengmaojuan@scbank.cn。
中共四川银行股份有限公司泸州分行委员会
2025年11月25日