根据党委统一部署，2024年12月2日至12月31日，党委第二巡察组对眉山分行党委开展了巡察。2025年2月24日，党委巡察组向眉山分行党委反馈了巡察意见。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委及主要负责同志组织整改落实情况
眉山分行党委组织召开专题党委会，传达学习总行党委关于巡察整改的工作要求，研究部署整改落实工作，形成了“统一思想、提高站位、全员参与、狠抓落实”的整改共识。一是强化组织领导，构建整改体系。成立由党委主要负责人任组长的巡察整改工作领导小组，全面统筹整改工作的组织协调、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责日常整改事务的对接、台账更新和信息汇总，定期召开推进会，研究整改推进情况。二是细化整改举措，压实整改责任。按照巡察反馈的4大类24项问题，分行党委逐条研究制定整改措施，明确具体整改任务的责任领导、责任部门和完成时限。班子成员按照“分管领域谁负责、整改任务谁牵头”的原则，主动认领分管条线、分管领域相关问题，形成“班子成员带头抓、责任部门具体办、督查机构跟踪问”的整改链条。三是严格督导检查，确保整改实效。定期召开整改工作领导小组会议、专题推进会，重点研究解决整改中存在的难点堵点问题。分行纪委履行监督责任，成立专项督查组，对整改情况开展督查，推动问题整改不走过场、不打折扣。将整改成效纳入绩效考核，与评优评先、干部晋升直接挂钩，形成“以考核促整改、以整改促提升”的正向激励机制。
党委主要负责人坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，带头制定整改措施，先后在党委会、整改推进会上强调整改纪律，要求“问题不解决不放过、整改不到位不松手”。认真审核整改方案，多次深入部门、基层党支部调研督导。带头参加双重组织生活，在所在党支部专题组织生活会上就整改工作作对照检查，听取党员群众意见建议，带动班子成员形成“以上率下抓整改”的良好氛围。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）传达学习党中央、省委重要精神方面
整改情况：一是严格落实党委理论学习中心组学习制度，科学制定学习计划，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是通过集体学习和个人自学结合，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神以及上级决策部署，细化学习内容与时间安排。班子成员带头参加“头雁”培训、乡村振兴等专题培训，发挥示范引领作用，推动理论学习走深走实。
（二）提升风险管控能力方面
整改情况：一是开展信贷业务等专项培训，通过机构自查、条线抽查加强贷后检查。严格支付环节风险管控，针对柜面操作等领域加大考核力度，提升全员合规意识与风险防控能力。二是强化对各类贷款业务的风险管控，制定业务风险排查方案，组织开展全面贷后检查，夯实管理基础。三是出台多项普惠及消金业务贷后管理规范性文件，细化明确管理要求与报告机制，严格审核续贷业务贷后落实情况，强化风险线索追踪。四是加强授信业务风险预警管理，开展重点督导和动态管控，跟踪梳理产品管控短板，从严设定约束条件，切实提升源头风控能力。五是依托风险管理与内控合规委员会规范问责流程，对违规问题严肃追责。编写典型案例、组织制度宣导，强化员工对违规行为的认知，引导员工守法合规。
（三）落实全面从严治党主体责任方面
整改情况：一是强化廉洁风险点排查工作落实，组织各部门及经营机构结合岗位职责系统梳理风险点。二是实施清单化管理，对排查出的风险点制定针对性防控措施，明确岗位责任并汇编成册。对排查的廉洁风险点进行评估审议，新增风险点16个，优化调整11个，增加防控措施48条，推动廉洁风险防控体系持续完善。
（四）落实全面从严治党监督责任方面
整改情况：一是通过以会代训、专题学习、案例教学等形式，系统传达学习上级全面从严治党的决策部署、工作要求，常态化开展纪律教育。结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求制定工作台账，层层压实管党治党责任。二是制定年度监督检查工作方案，分行纪委列席重点领域项目相关会议，推动党内监督、纪检监督和群众监督贯通协作。强化内审内控，定期召开党风廉政建设和反腐败工作联席会议，进一步强化项目、资金、人事等重点领域监督力度。规范开展党风廉政（廉洁自律）回复和任前廉政谈话。三是将纪检干部能力建设纳入年度培训重点，通过选派参训、跟岗学习、实战讲解等方式，提高纪检干部的综合履职能力和实践能力。四是组织开展辖内综合管理条线现场交叉检查，全面排查内务管理、安全保卫等方面风险隐患，推动问题整改与制度完善。
（五）贯彻落实中央八项规定精神方面
整改情况：一是严格落实班子成员定点联系基层制度，通过到经营机构开展调研、专题宣讲和辅导等方式，帮助基层机构厘清思路，明确方向。强化员工关怀，落实常态化谈心谈话机制，畅通意见反馈渠道。建立领导干部轮值大堂经理机制，要求分管业务行领导、有关条线负责人和管理型支行行长定期到网点履职，通过参与晨会、夕会等方式全面掌握网点服务质效及日常运营动态，切实打通服务“最后一公里”。二是修订车辆管理实施细则，建立行车日志月度核验机制，不断规范用车管理。组织接待规范、财务管理和采购管理专题培训，细化审批流程及报销要求。严格区分公务与商务接待标准，实施台账化管理，每半年开展交叉检查，持续规范后勤管理。三是深入贯彻中央八项规定精神，加强办文办会规范化管理，精简会议流程，严控文件数量与发文质量。持续开展为基层减负工作，对征集的建议意见制定整改措施34条，并明确责任部门和责任人员。四是完善党委会、行长办公会议事规则及“三重一大”事项清单，加强议题前置审核与流程规范。五是严格落实民主生活会要求，会前广泛征求意见、深化理论学习，班子成员按规定参加所在党支部年度组织生活会，带头开展批评与自我批评。
（六）抓基层党建工作方面
整改情况：一是将党务工作者培训纳入年度重点计划，组织党支部书记和党务工作者参加2期专题培训并开展网络学习。按月制定“三会一课”、主题党日活动计划，累计下发学习内容近百条。依托行内公众号、党员学习参考清单“每月送”等平台推送学习资料，组织党员参观红色教育基地及开展警示教育7次。二是持续推进党支部标准化建设，优化组织设置与党员发展流程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格按程序开展发展党员工作，完成党员档案专项审核。建立班子成员定点帮扶机制，召开党建工作推进会分享经验做法，推动形成比学赶帮超的良好氛围。三是印发年度党建工作要点，修订党建考核办法，将党建工作纳入支部年度绩效考核，推动党建工作与业务考核深度融合，强化结果运用，推动基层党建工作责任落实到位。
（七）落实选人用人工作要求方面
整改情况：一是加强组织人事条线培训，深化选人用人制度学习，提升组织人事条线干部员工履职能力。二是开展人事档案专项审核，严格核实“三龄两历”信息，确保档案真实、准确、完整。三是强化组织人事工作的监督检查，明确干部档案管理、审核责任，严格落实“凡提必审”要求，确保选人用人过程规范严肃。
（八）巡视以及内外部监督检查发现问题整改方面
整改情况：一是针对各类检查发现的问题建立问题整改台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，定期开展情况复盘。二是组织综合管理条线交叉检查，全面梳理在采购管理、车辆管理等方面存在的问题，推动整改系统治理。三是将整改落实情况纳入日常监督和考核评价体系，确保问题不反弹、成果可持续。
三、下步工作安排
（一）提高思想认识，持续深化整改。深刻认识巡察整改工作的重要性，将整改作为长期政治任务常抓不懈。定期组织学习巡察整改政策要求，强化党员干部的责任意识和担当精神，建立整改台账销号机制，确保整改成果经得起检验。
（二）完善工作机制，加强督导检查。完善“周调度、月通报、季总结”的整改推进机制，加大对整改工作的督导检查力度，对整改不力的部门和个人严肃问责。建立整改成果巩固机制，开展常态化“回头看”，确保整改成效持续巩固。
（三）深化标本兼治，强化成果运用。坚持以巡察整改为契机，全面排查工作中存在的深层次问题和薄弱环节。将整改工作与分行的日常管理、业务发展深度融合。通过完善制度、优化业务流程、加强人员培训等方式，将整改成果转化为管理效能和发展动力，推动分行各项工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话028-38518317（工作日9:00-18:00）；电子邮箱：gongruixian@scbank.cn。
中共四川银行股份有限公司眉山分行委员会